Le droit individuel de formation (DIF)

C'est le résultat d'un accord signé le 23 septembre dernier entre les syndicats et le Medef. Le " DIF " est un crédit annuel de 20 heures de formation cumulables sur 6 ans.

Il permet de suivre un stage de 120 heures au moins une fois tous les 6 ans. Ceci est valable pour tout salarié en CDI avec un an d'ancienneté. Pour les temps partiels, ce droit est calculé au prorata de leur temps de travail. Transférable en cas de licenciement, on ne peut le garder en cas de démission ni de départ en retraite, toutefois le DIF peut être utilisé durant le préavis dans tous les cas. 

La formation sera choisie par le salarié en accord avec son employeur. S'il s'agit d'une formation d'adaptation, elle pourra se dérouler pendant le temps de travail et sera payée à 50 %. Pour la formation de développement, l'employeur prendra en charge les frais de formation, de transport, de repas et devra préciser ses engagements pour faire évoluer le poste en fonction des compétences acquises. Tous les deux ans chaque salarié aura droit à un entretien professionnel. Après 20 ans d'activité ou à l'âge de 45 ans, il sera possible d'obtenir un bilan de compétences réalisé en dehors du temps de travail.

Enfin,  le salarié bénéficiera  d'un " passeport formation " reprenant l'ensemble de ses diplômes et certifiant ses compétences, acquises soit par des formations, soit par des expériences professionnelles, ceci devant favoriser la mobilité. L'accord du 23 septembre devra être adopté par toutes les branches d'activité d'ici fin juin 2004.

Dominique Deslandes

Articles similaires

Les étapes clés de la création d’entreprise

par Martine Malaterre - 23 heures

Vous avez envie de créer votre entreprise en franchise ou en indépendant ; votre but est de faire un métier qui vous convient et trouver le modèle de rentabilité qui vous permette d’en vivre vous et votre famille et de dégager des revenus à plus ...

La multi franchise ou pluri franchise pour accroître sa rémunération

par Julien Cadoret - 14 jours

Si la franchise s'avère être une des meilleures initiatives pour se lancer dans l'entrepreneuriat, la multi franchise ou la pluri franchise sont un bon moyen de booster sa rémunération. Il est bien évidemment préférable de penser à ...

Les perspectives d’emploi en progression pour le 4e trimestre consécutif

par HK - 15 jours

Le Baromètre des perspectives d'emploi pour le deuxième trimestre 2017, réalisé par ManpowerGroup, fait état d’une hausse de 2% (tous secteurs confondus) par rapport au trimestre précédent. Une hausse qui atteint son sommet dans le secteur de la...

Informations clés

  • Crée le: 09/05/04 02:00

Les franchises qui recrutent