Le CNE définitivement condamné

L'Organisation Internationale du Travail (OIT) a confirmé ce que certains Tribunaux français avaient déjà jugé.
En novembre 2007, l'OIT a donné un avis défavorable sur le Contrat Nouvel Embauche du Gouvernement Villepin, créé en août 2005. Ceci en raison d'une période d'essai déraisonnablement longue et de l'absence de justification pour congédier un salarié.
Dès cette notification, Xavier Bertrand, actuel Ministre du Travail, a écrit à l'ensemble des organisations professionnelles pour leur indiquer qu'il n'est pas possible de licencier un salarié sans motiver la décision. Il faudra nécessairement une cause réelle et sérieuse.
Se posera également la question de la durée de la période d'essai, a-t-il déclaré. De ce fait les CNE en cours, a-t-il pu préciser, n'ont de CNE que le nom... Ce sont des CDI. Le CNE n'avait déjà plus la faveur des PME en raison des mésaventures prud'hommales qu'il entraînait. Sa popularité avait d'ailleurs été relative puisqu'elle avait atteint au maxi 24 % des contrats signés par les PME. Le réalisme des employeurs sans doute...
Dominique Deslandes

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  • Crée le: 06/02/08 01:00

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