L'apprentissage ne fait pas l'unanimité auprès des chefs d'entreprise


Le gouvernement veut revaloriser l'apprentissage et l'alternance
. En effet, selon un sondage publié par Ipsos pour l'Association des Apprentis d'Auteuil, près de 7 chefs d'entreprise son dix ont l'intention de réduire le nombre d'apprentis en 2011. 38% des dirigeants de TPE et PME interrogés disent qu'il existe un problème d'adéquation entre l'offre et leurs besoins.

Facilité gouvernementale pour aider le maître d'apprentissage

D'abord la difficulté des apprentis à s'adapter au monde de l'entreprise puis la complexité des formalités administratives. Même si la grande majorité pensent que l'apprentissage est un bon moyen pour insérer socialement les jeunes et lutter contre le chômage, 4 sur 10 déclarent avoir des difficultés à trouver le bon profil.
Nadine Morano, ministre de l'apprentissage et de la formation professionnelle, entend lutter contre ce phénomène en proposant de réduire la durée d'expérience exigée pour devenir maître d'apprentissage et la passer de 5 à 3 ans, d'améliorer le système d'orientation et de moduler la surtaxe d'apprentissage. Ces dispositifs ont pour but de redonner aux chefs d'entreprises et aux jeunes l'envie de travailler ensemble et de valoriser ces formations qui souffrent d'une mauvaise image en France alors qu'elle est très développée dans les pays européens, en Allemagne notamment.

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