Placé en tête du classement des piscinistes préférés des français pour la seconde année consécutive, le groupe toulousain Irrijardin a lancé une nouvelle campagne de recrutement pour répondre à son activité croissante en France. L’enseigne qui fêtera son 30ème anniversaire en 2019, vient d’inaugurer l’Irrijardin Academy et a déployé des centres de formation régionaux en annexes de ses magasins afin de répondre aux besoins de ses nouvelles recrues en termes de formation et d’accompagnement. En quête de nouveaux talents, Irrijardin recherche des collaborateurs dynamiques désireux de rejoindre un réseau solide et attrayant : plus de 70 postes à la clé !
Irrijardin, leader français de l’équipement pour la piscine, le spa et l’arrosage de jardin
Créé en 1989 à Portet-sur-Garonne, Irrijardin présente de nombreux atouts :
- Le groupe intervient sur trois métiers de la gestion de l’eau dans le jardin (arrosage, piscine, spa).
- Un concept basé sur une offre en magasin, avec un éventail de prix à la portée de tous les budgets, et une notion de service et de conseil.
- Un savoir-faire de 27 ans.
- Une croissance constante avec une moyenne de 6 à 7 ouvertures par an.
- 100 magasins en France.
- Des outils pédagogiques simples et clairs pour le client.
- Une dynamique commerciale forte avec 12 opérations commerciales nationales /an.
- 1er site consulté en France (2015) sur la piscine, le spa et l’arrosage.
- Des valeurs fortes partagées à la fois par les clients, les collaborateurs et les partenaires franchisés.
L’accompagnement, véritable fer de lance de la franchise Irrijardin
Devenu en quelques années le leader français de l’équipement pour la piscine, le spa et l’arrosage de jardin, Irrijardin doit son succès en grande partie à la qualité et à la diversité des hommes et des femmes qui forment son réseau. C’est pourquoi le franchiseur se montre particulièrement attentif à l’accompagnement de ses franchisés. L’enseigne qui compte une centaine de magasins en France, et qui prévoit l’ouverture de 8 nouveaux magasins en 2019, propose à ses futurs franchisés un accompagnement complet qui débute par un stage de deux mois dans l’un des magasins du réseau suivi d’une formation de 10 à 12 jours au siège. Ils sont également accompagnés par l’équipe Développement Franchise dans la validation du local, l’étude du bail, la validation du business plan, la définition du plan d’implantation et du plan de communication, le montage du dossier financier… Ils bénéficient également d’outils de communication performants et efficaces : dépliants promos, plaquettes produits, guide annuel, campagnes nationales media…
