La double casquette salarié et créateur

Salarié et entrepreneur, c'est tentant...

Vous voulez créer votre activité sans prendre de risques : la loi Dutreil pour l'initiative économique vous permet aujourd'hui de garder un pied dans le monde salarié pour conserver un salaire fixe tout en créant votre entreprise...

Côté salarié. Le temps partiel pour création d'entreprise facilite le démarrage. Le salarié peut en effet dégager du temps libre pour se consacrer à la création de son entreprise -voire même prendre un congé puis reprendre son poste de travail, ce qui peut représenter une difficulté pour l'entreprise dont il est salarié- Il peut ainsi créer son entreprise dans de bonnes conditions tout en continuant à percevoir une rémunération.

Côté entrepreneur, il y a de belles économies de charges sociales à réaliser. Avant un créateur d'entreprise salarié qui démarrait son activité devait cotiser deux fois : en tant que salarié et en tant qu'entrepreneur. Désormais il peut bénéficier d'une exonération de cotisations sociales durant 12 mois au titre de son activité non salariée. Selon la nature de son activité, cette mesure peut lui permettre d'éviter une perte de revenus de 30 à 40 % par rapport au système de la double cotisation. Une bonne chose pour les salariés-entrepreneurs.

Dominique Deslandes

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