DAVID & SON

Coiffure

Apport personnel minimum : 15000 EUR

Type de contrat : franchise

En toute franchise

Malgré un marché en évolution constante, et une nette tendance au regroupement des salons traditionnels sous diverses enseignes, le positionnement de DAVID & SON sur le marché moyen / haut de gamme de la Coiffure avec une offre tarifaire très compétitive, allié à des prestations haut de gamme ainsi que le choix d'emplacements très visuels avec de nombreuses possibilités de stationnement, hors des hypers centres, permet à DAVID & SON de se positionner sur un créneau encore mal exploité par la concurrence.


DAVID & SON privilégie les petites ou moyennes structures (de 4 à 7 collaborateurs maximum) afin de renforcer le contact et le relationnel propres à l'esprit de groupe DAVID & SON.

Les points clefs du concept :

· Zones d'implantation dites "1 bis", soit en extérieur des centres-villes des grandes agglomérations, soit dans les secteurs commerciaux des plus petites communes à Le principe est de privilégier les aspects facilité de stationnement et d'accès, beaucoup de passage piéton et/ou automobile, des locaux moins chers,

· Fonctionnement exclusivement sans rendez-vous et en "non-stop" (journées continues préconisées de 9 h à 19 h),

· Coiffeur mixte et familial,

· Prix affichés/annoncés = prix respectés ; sans surprise pour la clientèle,

· Formation initiale et continue + services basés sur l'hygiène et le respect de la clientèle (l'ensemble composant la Charte DAVID & SON),

· Technique de coupe qui regroupe tous les outils de coiffure afin de laisser une créativité optimale aux collaborateurs,

· Logo et couleurs identifiables,

· Mobilier type dans chaque salon,

· Communication ciblée basée sur « L'Esprit Coiffure » DAVID & SON.




Informations clés

  • Crée le: 24/05/06 02:00

Les franchises qui recrutent