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Comment recruter le bon franchisé ?

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Le recrutement de franchisés est une étape délicate où l'erreur coûte cher ! La réussite d'une entreprise dépend en partie de la qualité de ses salariés. C'est d'autant plus vrai pour les franchises qui ont des normes et des règles à faire respecter par l'ensemble du réseau afin de dupliquer avec succès leur concept. 

Du recrutement jusqu'à la passation globale du métier 

Le franchiseur doit recruter des franchisés qui apportent une vraie valeur ajoutée au réseau, qui adhérent au concept afin de participer au développement de l'enseigne. Il faut s'assurer de la motivation du candidat et de sa capacité à gérer un point de vente. La visite d’un magasin pilote, une journée découverte avec un vendeur ou un commercial permettent au franchiseur mais également au franchisé de se fixer.

Découvrez dans cette vidéo, pourquoi il est important de trouver un candidat qui a un projet en adéquation avec celui de la franchise. De même, trouvez les outils, les événements et  les tests à mettre en place  pour trouver le bon franchisé.

Il est important aussi d'accompagner les candidats lors de la phase de recrutement : retrouvez la manière dont il faut s'y prendre pour recruter le bon franchisé.

Interview vidéo de Laurent Delafontaine, réalisée en 2011

Sur le même sujet nous vous conseillons de lire l'article : "Séduire un candidat à la franchise : comment faire ?" sur AC Franchise.

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Informations clés

  • Crée le: 20/10/11 02:00

Les franchises qui recrutent