Aide à l'embauche des séniors

En cas de recrutement mais aussi de création en famille, la réforme des retraites instaure une aide dont les modalités sont tracées.

L'entreprise doit entrer dans le cadre de la « réduction Fillon » : Il s'agit d'une une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale portant sur les assurances sociales, les accidents du travail et maladies professionnelles et les allocations familiales, calculée en fonction de la rémunération versée à chaque salarié.

 L'embauche du sénior peut être en CDI ou en CDD d'au moins six mois de demandeurs d'emploi de plus de 55 ans. L'aide sera procurée par le Pôle Emploi. Elle sera versée sur une durée limitée et sera égale à une fraction du salaire brut mensuel du montant versé dans la limite du plafond de sécurité sociale.
Il ne faudra pas avoir procédé à un licenciement économique dans les six mois sur le même poste et être à jour des déclarations et paiements en matière de cotisations de sécurité sociale.
Reste à obtenir la publication du décret d'application…
Dominique Deslandes

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  • Crée le: 01/12/10 01:00

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