Franchise NOUNOU PASSION

Apport personnel minimum : 35000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise Nounou Passion est spécialisée dans la garde d'enfant à domicile. Sur le marché du service à la personne, la franchise annonce des prestations complémentaires grâce à des employés et des franchisés passionnés, ce qui en fait son principal atout selon elle.

LES PRESTATIONS DE LA FRANCHISE DE SERVICE A LA PERSONNE

- pour les enfants de 0 à 3 ans, la franchise de services à la personne recherche des professionnels de la petite enfance pour assurer l'éveil éducatif des petits
- pour les enfants de plus de 3 ans, la franchise Nounou Passion propose des gardes ponctuelles et régulières > sortie d'école, garde en journée le mercredi et pendant les vacances scolaires, activités ludoéducatives...
- la garde partagée, c'est la possibilité pour deux familles d'employer une seule nounou
- du soutien scolaire, par des étudiants ou enseignants diplômés et compétents
- du ménage, cette prestation de la franchise de service à la personne peut être couplée avec une garde d'enfant.

L'enseigne dispose de l'agrément qualité des services à la personne, ce qui lui permet de prendre en charge les enfants de moins de 3 ans, d'élargir son champs d'activité et donc d'augmenter son CA.

LES SERVICES A LA PERSONNE : DES NOUVEAUX BESOINS

Les services à la personne ne sont pas un phénomène de mode, ils répondent à un réel besoin actuel. La garde des enfants est une préoccupation importante pour les familles, le manque de place en crèche est une réalité. Plusieurs facteurs sont à l'origine des nouveaux besoins de garde d'enfants : l'augmentation de la natalité, la féminisation du travail, l'augmentation des familles monoparentales...

La franchise de service à la personne Nounou Passion promet des solutions efficaces à ce mode de vie qui évolue.

Voir la franchise Nounou Passion en vidéo

Société franchiseur ou concédante : NOUNOU PASSION

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Laetitia Aumont

Directeur réseau : Cécile Bordarier

Contact candidat : Cécile Bordarier

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Date de validité des chiffres : 01/03/12

Année de la première ouverture en national en propre : 2004

Année de création du 1er adhérent : 2009

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 4

Nombre d'unités totales en national : 5

Villes souhaitées en priorité : Toute la France, grandes agglomérations en priorité

Régions souhaitées : Toute la France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/03/12

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 1 000 000 EUR

Droit d'entrée : 30 000 EUR

Redevance d'exploitation : 0 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : variable selon l'année d'exploitation

Redevance publicitaire : 0

Commentaire sur la redevance publicitaire : Pas de budget publicitaire

Commentaires sur apport personnel et investissement : La redevance d'exploitation est offerte la 1ère année d'activité. Elle est de 1000€ HT la 2ème année, de 1500€ HT la 3ème et 4ème année, la 5ème année : 2,5% du CA HT L'investissement ci-dessous doit être recalculé selon les besoins en trésorerie réels et peut être plus élevé.

Investissement total hors pas de porte : 60 000 EUR

Apport personnel minimum : 35 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Superficie minimum (en m2) : 40m2

Superficie maximum (en m2) : 70m2

Zone de chalandise minimale (habitants) : 40 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 3

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 35000

Aptitudes ou intérêts requis :Passion des enfants Goût et sens du relationnel (avec les familles) Qualités de manager Aptitudes de commercial

Diplôme(s) : n.c.

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Aucun diplôme spécifique n'est demandé. Un niveau minimum d'étude et/ou une expérience professionnelle significative est souhaitable pour investir et gérer une agence Nounou Passion.

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Bon

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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