Franchise NEXT GENERATION SOLAR SOLUTION

Apport personnel minimum : 30000 EUR

Type de contrat : Franchise

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Documentation & contact

Avec plusieurs agences en propre, la franchise solaire Next Generation SolarSolution, créée en 2009, proposait des solutions d'amélioration de l'efficacité énergétique pour les particuliers. La société a été placée en liquidation judiciaire depuis 2013.

LE CONCEPT DE LA FRANCHISE D'ENERGIES RENOUVELABLES


La franchise d'énergies renouvelables articulait son offre autour de la commercialisation et la pose des:
- installations solaires photovoltaïques,
- installations solaires thermiques,
- chauffe-eaux thermodynamiques.

Société franchiseur ou concédante : next generation France SAS

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Guillaume Ledru

Directeur réseau : Rémy Jeanne

Directeur du développement en national : Rémy Jeanne

Directeur export et master franchise : Rémy Jeanne

Directeur de la communication : Marie Cécile Marty

Contact candidat : Rémy Jeanne

Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 100 %

Date de validité des chiffres : 08/11/11

Année de la première ouverture en national en propre : 2009

Nombre d'unités en propre en national : 16

Nombre d'unités adhérentes en national : 0

Nombre d'unités totales en national : 16

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 7

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : en 2011 : Angers, Cholet ,Niort, Angoulème, Poitiers, La roche sur yon, Saintes, La Rochelle, Rennes, Lorient, Saint Brieuc, Tours, Limoges, Le Mans.

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Visite périodique d'un animateur de réseau dédié à l'agence next generation solarsolution

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 08/11/11

Chiffre d'affaire en national au public : 30 700 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 2 500 000 EUR

Droit d'entrée : 20 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 3 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 1%

Commentaires sur apport personnel et investissement : caution bancaire l'apport personel varie entre 30 000 et 40 000 €

Investissement total hors pas de porte : 80 000 EUR

Apport personnel minimum : 30 000 EUR

Dont stock en moyenne : 0 EUR

Dont aménagement en moyenne : 45 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Superficie minimum (en m2) : 100m2

Superficie maximum (en m2) : 200m2

Type d'emplacement : Pénétrante centre ville à fort traffic routier, zone commerciale périphérique ou axe routier principal

Zone de chalandise minimale (habitants) : 100 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 8

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Installations solaires photovoltaïques, installations solaires thermiques, chauffe-eaux thermodynamiques.

Type de candidat : un homme, une femme

Age : Sans importance

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : n.c., exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 30000

Aptitudes ou intérêts requis :expérience du management d'équipe commerciale

Vient plutôt de certains secteurs : Autres commerces spécialisés, Artisanat pour l'habitat

Remarque(s) sur les diplômes & formations : pas de niveau de diplôme vient idéalement du secteur commerce, vente, achat, technique ou bâtiment

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Fort

Aptitude relationnelle : Bon

Niveau d'autonomie : Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Faut-il habiter la région visée : Oui

Faut-il déjà avoir un local pour être candidat : Oui

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