Franchise MONTRE SERVICE

Apport personnel minimum : 50000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise Montre Service, créée en 1966, propose à ses clients des services instantanés de réparation en horlogerie. En France, elle veut poursuivre son développement en franchise.

L'enseigne offre une gamme de services de proximité, dont les réparations qui sont majoritairement réalisées sur place et en moins d'une heure : réparation de montres, horloges et pendules, vente et pose de piles et de bracelets, entretien des montres et bijoux, la réparation et gravure des bijoux, vente de montres et de réveils. Avec un concept boutique connu, Montre Service bénéficie d'une notoriété nationale.

LES CLES DE LA REUSSITE DU RESEAU

Le réseau Montre Service veut miser sur 3 valeurs : qualité, rapidité et proximité.
- Qualité du service et de l'accueil : des équipes formées à la vente et aux techniques du métier
- Rapidité et respect du délai annoncé : des procédures prouvées et efficaces, une organisation logistique adaptée permettant notamment des délais d'approvisionnement des pièces détachés très courts.
- Proximité dans les relations : des franchisés à l'écoute des besoins

LE PROFIL DU CANDIDAT

Le franchisé Montre Service est d'abord un commerçant de proximité, à l'écoute et au service des clients. C'est aussi :
- un artisan : sur le terrain, le franchisé aura le goût du travail bien fait et de la satisfaction client
- dynamique : il sera réactif face aux demande, impliqué dans le développement du réseau et partie prenante de l'évolution du concept.
- un passionné de l'horlogerie, pour s'épanouir dans son métier.

Pas obligatoirement professionnel de l'horlogerie, le franchisé suivra une formation technique et commerciale et sera accompagné par le franchiseur dans son parcours.

Montre Service a pour objectif d'ouvrir 6 nouvelles boutiques par an.

Voir la franchise Montre Service en vidéo

Société franchiseur ou concédante : SAS MONTRE SERVICE

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Robert GIELLA

Directeur réseau : Robert GIELLA

Directeur du développement en national : Alain REGNIER

Contact candidat : Alain REGNIER

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 28/09/12

Année de la première ouverture en national en propre : 1966

Année de création du 1er adhérent : 2008

Nombre d'unités en propre en national : 51

Nombre d'unités adhérentes en national : 4

Nombre d'unités totales en national : 55

Villes implantées : TOULOUSE, PARIS, DIJON, PERPIGNAN, METZ, NANTES, BORDEAUX, ANGLET, CLERMONT FERRAND, ANTIBES, NICE, MARSEILLE,...

Villes souhaitées en priorité : Toute France

Régions souhaitées : Toutes régions

Nombre d'unités en propre dans le monde : 0

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : n.c.

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 28/09/12

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 150 000 EUR

Droit d'entrée : 10 000 EUR

Redevance d'exploitation : 13215 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : 13215€ HT/an - Redevance fixe (année 2010)

Commentaire sur la redevance publicitaire : Pas de redevance publicitaire

Investissement total hors pas de porte : 195 000 EUR

Apport personnel minimum : 50 000 EUR

Dont stock en moyenne : 15 000 EUR

Dont aménagement en moyenne : 90 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 30m2

Type d'emplacement : Principalement dans les centres commerciaux, emplacement n°1 Superficie: 30m2 pour la boutique, 20m2 pour le kiosque

Zone de chalandise minimale (habitants) : 80 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 1

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : PILES : 46% REPARATION : 21% BRACELETS : 18%

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Le franchisé sera : n.c., exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 50000

Aptitudes ou intérêts requis :Commerçant, artisan, entrepreneur. Excellent relationnel. Capacité de gestion. Impliqué dans la boutique, personne de terrain.

Diplôme(s) : Autodidacte, BEPC, CAP, BEP, BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5, > BAC+5

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Pas de diplôme ou de formation obligatoire. Une formation au métier sera dispensée par le franchiseur sur des boutiques succursales

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Moyen

Aptitude à la technique : Fort

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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