Franchise MILLE ET UN BIEN ETRE

Apport personnel minimum : 150000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise Mille et Un Bien-être, créée en 2004, se développe depuis 2007. Si ce réseau de franchise de massages et bien-être ne compte encore que 2 unités en propre (à Lyon), sa dirigeante, Florence Deluy, compte s'implanter peu à peu en centre-ville, dans les grandes agglomérations.

Présentation du concept

Pionnière sur ce segment de marché, la franchise Mille et Un Bien-être, propose un très large panel de massages issus de traditions du monde entier (californiens, suédois, ayurvédiques …), des séances de réflexologie, relaxation ou encore de shiatsu. L'enseigne a également développé une offre de massages et de relaxation en entreprise, ainsi que des formations pour les particuliers.

L'ouverture d'une franchise de massages et bien-être est accessible à des candidats avant tout intéressés et motivés par ce secteur, avec des compétences de gestion et de management rigoureuses. Une formation initiale de 2 semaines est proposée par la franchise Mille et Un Bien-être afin de maîtriser les produits, techniques et process mis en place.

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Société franchiseur ou concédante : MILLE ET UN BIEN ETRE

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Florence Deluy

Directeur réseau : Florence Deluy

Directeur du développement en national : Bruno Perrin

Directeur de la communication : Florence Deluy

Contact candidat : Florence Deluy

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 6 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 100 %

Dont au franchiseur : oui

Date de validité des chiffres : 01/12/12

Année de la première ouverture en national en propre : 2004

Année de création du 1er adhérent : 2007

Nombre d'unités en propre en national : 2

Nombre d'unités adhérentes en national : 0

Nombre d'unités totales en national : 2

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 1

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : Lyon

Villes souhaitées en priorité : Grenoble, Annecy, Chambery, Dijon, St Etienne, Clermont Ferrand, Belfort, Mulhouse, Nancy, Metz, Montpellier, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Aix en Provence, Nantes, Rennes, Orléans, Lille

Régions souhaitées : France entière

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : 15 jours de formation pour le personnel

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : communication, développement outil informatique

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/12/12

Chiffre d'affaire en national au public : 750 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 400 000 EUR

Droit d'entrée : 12 000 EUR

Redevance d'exploitation : 1000 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : +100/cab/mois

Commentaires sur apport personnel et investissement : formation initiale: 3 000 euros HT redevance de gestion (2%) et redevance d'apporteur d'affaire (5%) pour les bons cadeaux non achetés sur place mais vendus soir par le franchiseur soit par un autre franchisé

Investissement total hors pas de porte : 100 000 EUR

Apport personnel minimum : 150 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 50

Superficie minimum (en m2) : 120m2

Superficie maximum (en m2) : 250m2

Type d'emplacement : 1 bis en ville, quartier commerçant et passant

Zone de chalandise minimale (habitants) : 50 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 9

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