Franchise SERGENT MAJOR

Apport personnel minimum : 60000 EUR

Type de contrat : Commission-affiliation

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Documentation et contact

La franchise Sergent Major est une enseigne spécialisée dans le secteur du prêt à porter pour enfants de 0 à 11 ans.

Ce réseau propose une large gamme de vêtements gais, "tendance", agréables à porter avec un excellent rapport qualité/prix. Les collections proposées se déclinent en différents thèmes qui racontent des histoires liées au monde de l'enfance.

Le réseau Sergent Major présente 4 valeurs essentielles :

  • l'imagination,
  • la complicité,
  • la créativité
  • et la qualité de ses produits.

Les avantages de la franchise Sergent Major

Sergent Major offre les mêmes avantages que la franchise plus le stock en dépôt.

Le réseau Sergent Major se développe en commission-affiliation et apporte les mêmes avantages qu'un contrat de franchise :

  • Marketing ciblé et opérations de fidélisation pour dynamiser et pérenniser les ventes.
  • Formation merchandising et envoi régulier de fiches techniques.
  • Accompagnement avant l'ouverture du point de vente : élaboration des plans, conseil et assistance pour la réalisation des travaux d'aménagement, mise en place de l'outil informatique et agencement du magasin pour l'ouverture….
  • Assistance tout au long du partenariat : formation des équipes de vente, suivi merchandising et assistance commerciale.…
  • Et en plus Sergent Major finance le stock en boutique et évite au partenaire de prendre les risques d'invendus : c'est le gros avantage de la commission affiliation qui permet aussi d'être livré plus vite dans ce qui se vend bien.

Quel profil pour devenir franchisé Sergent Major ?

Intégrer le réseau Sergent Major, c'est rejoindre une entreprise à vocation internationale et dynamique.

Le franchisé Sergent Major est un commerçant dans l'âme qui place la satisfaction de ses clients au cœur de ses priorités. Son professionnalisme, sa rigueur et son esprit d'équipe lui permettent de gérer efficacement un centre de profit.

Le franchiseur est à la recherche d’entrepreneurs motivés, capables de gérer leur magasin et leur équipe. Une première expérience dans le commerce est souhaitable

Sergent Major en quelques chiffres

  • Sergent Major a pu fédérer un réseau de 584 magasins dans le monde.
  • Réseau qui se compose de 62% succursales et de 38% partenariats.
  • Acteur incontournable du prêt à porter pour enfants en un peu plus de 20 ans
  • Apport personnel demandé : 60 000€
  • Droit d'entrée : 10 000€

Le réseau ne cesse de se développer en conquérant de nouveaux horizons tout en conservant les fondamentaux ayant fait son succès.

Historique de la franchise Sergent Major

  • Lancée en 1987 par Paul Zemmour, Sergent Major doit son nom à la légendaire plume d’écriture du même nom qui accompagna des générations d’écoliers Français. L’enseigne a été fondée sur les valeurs auxquelles croit Monsieur Zemmour : respect du monde de l’enfance, rapport qualité/prix, élégance accessible. Valeurs qui ont permis à l’enseigne de se développer en attirant des adhérents qui partagent ses fondamentaux autant en France qu’à l’international.
  • Ainsi, le réseau qui comptait 168 magasins en France en 2000 s’est exporté en Belgique, Espagne, Italie, Qatar et Arabie Saoudite dès 2001.
  • L’année 2006 a été marquée par le rachat de Natalys. S’en est suivie une expansion du réseau en Europe et Moyen Orient entre 2007 et 2012.
  • Autre date clé dans le développement de l’enseigne, le lancement en 2013 du site sergent-major.com

  • Depuis, le réseau Sergent Major ne cesse de conquérir de nouveaux territoires dont la Serbie, l’Azerbaïdjan, le Kazakhstan, la Géorgie, l’Arménie, la Chine, la Roumanie, le Portugal, le Guatemala, la Colombie et la Slovaquie.

Société franchiseur ou concédante : MAJOR SAS

Membre fédération, association ou club : Non

Contact candidat : Olivier ALEXANDRE

PDG ou DG : Paul ZEMMOUR

Directeur export et master franchise : Rohrig Sylvie

Directeur de la communication : Muriel Laurent (dir Marketing)

Directeur réseau : Lydia Belmondo

Type de contrat : Commission-affiliation

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 22/02/18

Année de la première ouverture en national en propre : 1987

Année de création du 1er adhérent : 1988

Nombre d'unités en propre en national : 265

Nombre d'unités adhérentes en national : 72

Nombre d'unités totales en national : 337

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 12

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 1

Villes souhaitées en priorité : Villes à partir de 20 000 habitants

Régions souhaitées : Toute France + Etranger: Belgique, Espagne, Italie, Autriche, Allemagne et Pays-Bas

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1992

Nombre d'unités totales dans le monde : 550

Principaux pays d'implantation : Arabie, Arabie Saoudite, Belgique, Egypte, Emirats Arabes Unis, Espagne, France, Italie, Jordanie, Liban, Qatar, Tunisie

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Accompagnement dans les travaux

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Principales commissions avec adhérents : Présentation de collection chaque saison

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 22/02/18

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 520 000 EUR

Droit d'entrée : 10 000 EUR

Redevance d'exploitation : 0 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : versement d'une commission de 39% du CA à l'affilié (France)

Redevance publicitaire (pourcentage) : 2%

Commentaires sur apport personnel et investissement : Loyer pour la maintenance de la caisse informatique

Investissement total hors pas de porte : 150 000 EUR

Apport personnel minimum : 60 000 EUR

Dont stock en moyenne : 0 EUR

Superficie minimum (en m2) : 80m2

Superficie maximum (en m2) : 110m2

Type d'emplacement : N°1 ou 1 bis, centre ville, centre commercial.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 20 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 60000

Aptitudes ou intérêts requis :L'affilié doit avoir le sens du commerce

Vient plutôt de certains secteurs : Commerce alimentaire (ou alimentation), Supermarchés, Automobile, moto, cycle, Artisanat pour l'habitat, Décoration et équipement de la maison, Mode et équipement de la personne, Restauration, bars, hôtels

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Bon

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

Faut-il déjà avoir un local pour être candidat : Oui

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