Franchise RH SOLUTIONS

Apport personnel minimum : 25000 EUR

Type de contrat : Franchise

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Documentation et contact

La franchise RH Solutions se présente comme pionnière du portage salarial, à l'origine notamment de la Fédération Nationale du Portage Salarial. Elle met en relations les entreprises ayant besoin de compétences ponctuelles et des consultants indépendants.

Un marché en pleine croissance

L'enseigne de portage salarial annonce près de 1 000 clients répartis dans plus de 15 pays, et dit œœuvrer sur un marché en pleine croissance : les besoins de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts des entreprises entraînent de plus en plus d'externalisation de missions en portage salarial.

La franchise RH Solutions dispense une formation initiale à ses franchisés et les accompagne depuis leur installation (étude locale de concurrence, mise à disposition des outils informatiques et des documents juridiques…) au développement de leur activité (réunions, supports de communication, centrale d'achats…).

Profil du franchisé

La franchise RH Solutions recherche des collaborateurs à l'aise dans les relations humaines, anciens cadres avec une forte expérience commerciale en B2B.

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Vous en serez plus sur le métier en découvrant notre rubrique « Franchise d’intérim et travail temporaire »

Société franchiseur ou concédante : RH Solutions

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur réseau : Vincent Remazeilles

Contact candidat : Vincent REMAZEILLES

Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/12/13

Année de la première ouverture en national en propre : 2003

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 15

Nombre d'unités totales en national : 16

Villes implantées : Toulouse, Bordeaux, Paris, Le Mans, Laval, Grenoble, Annecy, chambery, Bourg en Bresse, Nantes, Saint Nazaire, Dijon

Villes souhaitées en priorité : Île-de-France, Lyon, Nice, Montpellier, Marseille, Strasbourg, Rennes, Lille

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Non

Analyse d'emplacement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Autres aides au démarrage : Au lancement : Formation initiale au métier du Portage salarial de deux semaines dans l'agence pilote Remise du manuel RH Solutions, reprenant tous les processus de votre nouveau métier Installation de notre outil de gestion informatique Mise à disposition des contrats juridiques (contrat de travail, contrat commercial, convention de partenariat…) Analyse de la concurrence de votre secteur géographique Formation 5 modules : les clés du développement commercial (3 jours) ; la gestion RH (3 jours) ; le système de management de la qualité (1 journée) ; pilotage d'un société de portage salarial (2 jours) ; droit social (1/2 journée)

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/12/13

Chiffre d'affaire en national au public : 3 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 540 000 EUR

Droit d'entrée : 23 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 1 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0,2%

Commentaires sur apport personnel et investissement : Système d'information de la marque : 70 € HT/mois

Investissement total hors pas de porte : 65 000 EUR

Apport personnel minimum : 25 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Superficie minimum (en m2) : 0m2

Type d'emplacement : Pas de local commercial indispensable.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 200 000 hab.

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