Franchise COMPAGNIE DES PETITS (LA)

Apport personnel minimum : 20000 EUR

Type de contrat : Affiliation (franchise hors CEE)

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Documentation et contact

La franchise la Compagnie des Petits se démarque par son positionnement moyen gamme +, et par une conception  de la  mode qui s’inspire de l’imaginaire des enfants : ludique, fantaisiste et colorée !
La signature de marque « On a tout le temps d’être grand ! » traduit pleinement l’esprit des collections craquantes et de qualité, entièrement coordonnables et volontairement ancrées dans l’univers de l’enfant.
Créée en 1991, et avec environ 150 boutiques dans le monde, La Compagnie des Petits s’impose aujourd’hui parmi les marques leaders du prêt-à-porter enfants en France.

La vente de prêt à porter enfant et plus particulièrement des collections La Compagnie des Petits est très agréable car nous vendons aussi une part de rêve et de magie.

La commission affiliation avec La Compagnie des Petits

Le réseau La Compagnie des Petits compte de nombreux points de vente en France. La marque est également présente à l'international.

Au sein du réseau :

  • Le taux de commission-affiliation varie entre 38 et 41% indexé sur le CA HT
  • Le stock de vêtements repris à 100%
  • 2 à 3 réassorts par semaine
  • Des implantations tous les 15 jours
  • Un contrat de 5 ans

Un accompagnement des franchisés

La Compagnie des Petits est une PME qui entretient une vraie relation de proximité avec ses partenaires afin de les accompagner efficacement pour atteindre la réussite de leur projet. 

Le franchiseur La Compagnie des Petits met en place des actions commerciales pour maintenir sa compétitivité sur un marché concurrentiel, pour affirmer sa marque et asseoir sa notoriété.

Auprès des adhérents, la Compagnie des Petits, c'est :

  • Un concept "clé en main": fourniture de l'équipement informatique, des logiciels et autres outils marketing et de communication,
  • 2 semaines de formation initiale : une partie théorique au siège et une partie pratique en boutique,
  • Des conseils et une assistance permanente dans le domaine des achats, gestion des stocks, marketing et merchandising du prêt-à-porter
  • Des rencontres et échanges avec le responsable de zone
  • La mise en place d'un planning opérationnel et commercial adapté au secteur de la mode
La Compagnie des Petits recherche des personnes avec un sens du commerce, une forte motivation d’intégrer un réseau et une passion du métier.

Voir la franchise la Compagnie des Petits en vidéo



Société franchiseur ou concédante : H3M SAS

Membre fédération, association ou club : fff France

PDG ou DG : Eric ROCHAIX

Directeur de la communication : Caroline RAYNAUT

Directeur réseau : Francis DIDELLOT

Contact candidat : Audrey Champallier

Contact candidat : Audrey Champallier

Directeur export et master franchise : Francis DIDELLOT

Type de contrat : Affiliation (franchise hors CEE)

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 100 %

Dont au franchiseur : oui

Date de validité des chiffres : 01/11/16

Année de la première ouverture en national en propre : 1992

Année de création du 1er adhérent : 1994

Nombre d'unités en propre en national : 56

Nombre d'unités adhérentes en national : 41

Nombre d'unités totales en national : 97

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 9

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 7

Villes implantées : Agen, Angoulème, Arles, Aras, Bayonne, Belfort, Bézier Boulogne s/ mer, Bourg en Bresse, Brive la Gaillarde, Caen, Chambéry, Charleville-Mézières, Gap, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Havre, Limoges, Lorient, Nîmes, Orléans, Pau, Poitiers, Reims, Rouen, Saint-Brieuc, Saint-Etienne, Saint Nazaire, Saint-Quentin, Vienne.

Villes souhaitées en priorité : Agen, Angoulème, Arles, Aras, Bayonne, Belfort, Bézier Boulogne s/ mer, Bourg en Bresse, Brive la Gaillarde, Caen, Chambéry, Charleville-Mézières, Gap, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Havre, Limoges, Lorient, Nîmes, Orléans, Pau, Région parisienne, Poitiers, Reims, Rouen, Saint-Brieuc, Saint-Etienne, Saint Nazaire, Saint-Quentin, Vienne.

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1996

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 60

Nombre d'unités totales dans le monde : 150

Principaux pays d'implantation : Belgique, Espagne, France, Côte d'Ivoire, Suisse

Pays d'origine du réseau : France

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Non

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Commission produits, Commission générale

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/11/16

Droit d'entrée : 8 000 EUR

Redevance d'exploitation : 2400 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : /an

Redevance publicitaire : 0

Commentaire sur la redevance publicitaire : 600 €/ht mensuel de droit d'enseigne

Investissement total hors pas de porte : 40 000 EUR

Apport personnel minimum : 20 000 EUR

Dont stock en moyenne : 0 EUR

Dont aménagement en moyenne : 20 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 60m2

Superficie maximum (en m2) : 80m2

Type d'emplacement : 1 - 1 Bis

Zone de chalandise minimale (habitants) : 30 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

Type de candidat : une femme

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 20000

Aptitudes ou intérêts requis :Sens du commerce, forte motivation d'intégrer un réseau et passion du métier

Aptitudes à la gestion : Moyen

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Bon

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Fort

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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