Franchise KARL MARC JOHN

Apport personnel minimum : 30000 EUR

Type de contrat : Commission affiliation

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Documentation et contact

La franchise Karl Marc John est une enseigne de mode spécialisée dans la création et la vente de vêtements moyen-haut de gamme pour femmes et filles.

Lancée en 2010, cette enseigne de prêt-à-porter féminin souhaite développer son réseau de boutiques.

Le pari de la franchise Karl Marc John est de proposer une mode originale à destination des femmes et des filles afin que ces deux types d'achat puissent être regroupés dans un même lieu. La franchise de prêt-à-porter s'adresse à des publics disposant d'un pouvoir d'achat confortable et épris d'une mode chic et décontractée.

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Essentiellement présente dans la région parisienne, la franchise Karl Marc John veut s'implanter dans les centres villes des grandes agglomérations françaises. L'enseigne apporte son soutien au projet des entrepreneurs qui désirent rejoindre son réseau et qui disposent des qualités nécessaires (expérience, très bonne appréhension de l'univers de la mode, serviabilité) au fonctionnement d'une boutique dont la clientèle saura se montrer connaisseuse et exigeante.

Vous souhaitez devenir franchisé et ce secteur vous intéresse tout particulièrement ? Découvrez les réseaux qui recrutent actuellement en France dans le secteur "Prêt-à-porter pour femme".


Société franchiseur ou concédante : Vanitex / LB2M

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur du développement en national : Stéphanie LELIEVRE

PDG ou DG : Menahem MAZOUZ

Type de contrat : Commission affiliation

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 01/01/15

Année de la première ouverture en national en propre : 2010

Année de création du 1er adhérent : 2012

Nombre d'unités totales en national : 50

Villes implantées : Paris (plusieurs points de vente), Neuilly, St Germain en Laye, Versailles, La Rochelle, Lille, Nancy, Nantes, Rennes, Rouen, Toulouse, Tours, Quimper, Narbonne, Reims, Orléans.

Villes souhaitées en priorité : Toute la France, les grandes villes de province en priorité

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Oui

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Autres aides au démarrage : Aide àl'implantation, accompagnement à l'ouverture (1 à 3 jours), puis aide constante par téléphone.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Principales commissions avec adhérents : Taux de commission fixé à 40 %.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 23/01/15

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 400 000 EUR

Droit d'entrée : 10 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 40 %

Investissement total hors pas de porte : 50 000 EUR

Apport personnel minimum : 30 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 50m2

Superficie maximum (en m2) : 100m2

Type d'emplacement : Emplacement n°1, centre ville

Zone de chalandise minimale (habitants) : 50 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 1

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Le franchisé sera : exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 30000

Aptitudes ou intérêts requis :L'affilié Karl Marc John est avant tout un commerçant. Il aura des facilités relationnelles, le sens du service et de la vente, ainsi que des capacités de gestion et d'organisation.

Diplôme(s) : n.c.

Remarque(s) sur les diplômes & formations : L'enseigne ne demande pas de diplôme ni de formation spécifique. La motivation et le potentiel du candidat seront ses principaux atouts.

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Moyen

Aptitude à la technique : Bon

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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