Franchise JUNIOR SENIOR

Apport personnel minimum : 15000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact
Lancée en 1998, l'enseigne Junior Senior se développe en franchise depuis 2006, date de création de la société Vocations Services


Junior Senior, enseigne d'aide à domicile, intervient auprès des familles ainsi que des personnes âgées et/ou handicapées. C'est sur ce marché dynamique mais concurrencé que l'enseigne propose un large assortiment de prestations de service déductibles d'impôt à hauteur de 50% (entretien de la maison : ménage, repassage, jardinage ; garde d'enfants, assistance aux personnes âgées…).

Une équipe de professionnel au sein de la franchise Junior Senior

La franchise Junior Senior annonce qu'elle s’appuie sur un niveau d'exigence élevé en matière de qualité de service et de qualification pour le recrutement de son personnel. Chaque agence est composée d'une équipe de professionnels spécialistes des services à la personne (Éducatrice Jeunes Enfants, Conseillères Économie Sociale et Familiale…) et d'intervenants formés et expérimentés.

Accompagnement du franchiseur

Le franchiseur Junior Senior met en avant l’accompagnement qu’il dispense à ses futurs adhérents :

  • Une étude d’implantation
  • Formation théorique
  • Des conseils et des services d’experts
  • Des collaborateurs qui répondent aux questions des franchisés.
  • Des responsables qui se déplacent chez les franchisés pour échanger avec eux
  • Des droits d'entrée uniques et un modèle clé en main

Le franchisé à 6 services différents à sa disposition

  • Le service Social

Ce service s’occupe de former le nouveau franchisé à la mise en place des prestations, à l’accueil des clients et à l’identification des acteurs médico-sociaux locaux. C’est aussi lui qui se charge de la demande de déclaration et d'agrément.

  • Le service RH

Il se charge de l’établissement des bulletins de paie des intervenants et des documents de fin de contrat.

  • Le service accueil

Il est chargé de réceptionner les appels du Numéro Azur® selon une procédure adaptée. Il informe les bénéficiaires et les met en relation.

  • Le service communication

Il se charge de toutes les missions de communication locale et nationale en vue de développer la notoriété de l’enseigne.

  • Le service certification

Il supervise la démarche de certification du réseau, veille à la mise en place de la politique qualité et des supports nécessaires par la réalisation d'audits et de diagnostics.

  • Le service assistance

Comme l’indique son nom, ce service s’engage à renseigner les franchisés et de réaliser les études d'implantation. Il veille au bon fonctionnement du réseau.

Cliquez et découvrez les besoins en recrutement des réseaux qui recrutent dans les secteurs "Aide à domicile" et "Service à la personne âgée".

Société franchiseur ou concédante : Vocation Services

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur réseau : Aurélien KOURIL

PDG ou DG : Lionel BENGOLD

PDG ou DG : Dimitri RUFF

Directeur de la communication : Cecile PETTER

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 15/05/15

Année de la première ouverture en national en propre : 1998

Année de création du 1er adhérent : 2006

Nombre d'unités en propre en national : 11

Nombre d'unités adhérentes en national : 54

Nombre d'unités totales en national : 65

Villes implantées : Le Havre, Rouen, Caen, Lisieux, Pont l'Evèque, Fouesnant, Concarneau, Pont l'Abbé, Quimper, Morlaix, Douarnenez, Brest, Lorient, Tours, Lille, Dunkerque, Valenciennes, Cavaillon, Avignon, Grenoble, Aubagne, Marseille, Strasbourg, Lyon, Rueil Malmaison, Boulogne Billancourt, Magny Le Hongre, Nogent sur Marne, Arcachon, Gujan Mestras, Bordeaux, Mérignac, Creil, Soissons, Paris, Rennes

Villes souhaitées en priorité : Pas de priorité

Régions souhaitées : Toute la France

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Plan de communication, recrutement du personnel

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Comité consultatif des adhérents : Non

Principales commissions avec adhérents : Une à deux réunions des franchisés par an sont prévues pour les axes de communication et les axes de stratégie.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 15/11/15

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 300 000 EUR

Droit d'entrée : 35 000 EUR

Redevance d'exploitation : 0 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 5 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : sur CA HT mensuel. Redevance dégressive en fonction du CA.

Redevance publicitaire : 0

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0%

Investissement total hors pas de porte : 55 000 EUR

Apport personnel minimum : 15 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 40m2

Type d'emplacement : Centre ville de préférence

Nombre moyen de salariés d'une unité : 20

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