Franchise IRISH CORNER

Apport personnel minimum : 150000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation & contact

Irish Corner souhaite reproduire l'ambiance des bars typiques irlandais via une atmosphère à la fois chaleureuse et festive. L'enseigne propose des retransmissions sportives, des soirées festives et différents types de bières à déguster. 

En tant que lieu de convivialité, cette enseigne propose d'accueillir sa clientèle tout au long de la journée, qu'il s'agisse de prendre un verre, de déjeuner ou de participer à une soirée animée (concerts, fête de la Saint Patrick,...). Des matériaux bruts sont utilisés pour l'agencement des bars, permettant ainsi de marquer le concept de l'enseigne axé sur la bière.

Irish Corner ne cherche plus de nouveaux franchisés pour l'instant

Ce qui suit correspond donc à une mise à jour de 2012, confirmée en déc 2015.

Irish Corner a repensé son concept pour 2012 et se positionne sur une ambiance plus festive avec des établissements implantés dans des quartiers jeunes sur une surface de 150 m2 minimum.

Le franchisé est animateur dans l'âme et passionné, désireux de s'impliquer fortement au coeur du projet. 

Un accompagnement rigoureux

Le franchiseur accompagne de manière efficace ses franchisés au travers de nombreuses actions :

  • aide à la recherche du local
  • aide au montage financier
  • formations
  • assistance à l'ouverture
  • suivi personnalisé,...

Consultez les fiches des autres enseignes du groupe qui recrutent :

Au Bureau

Café Leffe 

Société franchiseur ou concédante : bars&co

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur du développement en national : Cedric LACOUT

Directeur de la communication : Chrystelle GRISONI

Contact candidat : Julie VERMOND

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 28/01/13

Année de la première ouverture en national en propre : 1998

Année de création du 1er adhérent : 1998

Nombre d'unités en propre en national : 0

Nombre d'unités adhérentes en national : 5

Nombre d'unités totales en national : 5

Villes implantées : Auch, La Madeleine, Montpellier, Perigueux, Paris

Villes souhaitées en priorité : Toute la France

Régions souhaitées : Toute la France

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Accompagnement par formateur professionnel, assistance marketing à l'ouverture, kit ouverture,...

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Non

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Commissions référencements fournisseurs et nouveaux produits Commissions qualité PDV Commissions cartes

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 28/01/13

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 650 000 EUR

Droit d'entrée : 33 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 4 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : Générale+Publicitaire

Commentaires sur apport personnel et investissement : aucune

Investissement total hors pas de porte : 200 000 EUR

Apport personnel minimum : 150 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 150m2

Type d'emplacement : centre-ville

Zone de chalandise minimale (habitants) : 30 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 6

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Son statut actuel : un salarié, Déja à mon/son compte

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 150000

Aptitudes ou intérêts requis :Animateur dans l'âme, le candidat est passionné par son métier. Il est gestionnaire et manager. Issu ou non des métiers de la restauration, sa forte implication dans l'exploitation de l'affaire sera décisive dans la réussite de son projet.

Diplôme(s) : n.c.

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : n.c.

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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