Franchise INTER PÔLE

Apport personnel minimum : 75000 EUR

Type de contrat : Franchise

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Documentation & contact
D’origine bretonne, la franchise Inter Pôle se présente comme le premier et l’unique réseau en France offrant aux sociétés une solution complète d’externalisation des tâches et mission liées aux ressources humaines. Après plusieurs implantations en propre, l’enseigne de ressources humaine créée en 2010, décide début 2015 de se développer en franchise.

Fonctionnement du réseau Inter Pôle

Les missions des agences Inter Pôle ne s’arrête pas seulement au recrutement de personnel. En prenant en charge tout le service ressource humaine d’une société, Inter Pôle se charge en plus de licenciement, de formation mais aussi sur d’autres problématiques RH comme les bilans de compétence ou encore l’intégration de nouveaux collaborateurs.

L’enseigne de ressources humaine est spécialisée dans certains secteurs comme le naval, BTP, agro-alimentaire, logistique, transport et plus généralement le tertiaire.


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Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Date de validité des chiffres : 01/01/15

Année de la première ouverture en national en propre : 2010

Année de création du 1er adhérent : 2015

Nombre d'unités en propre en national : 7

Nombre d'unités totales en national : 7

Villes implantées : Brest, Quimper, Concarneau, Quimperlé, Lorient, Vannes et Saint Nazaire

Villes souhaitées en priorité : les Pays de la Loire, l’Aquitaine et le Rhône-Alpes

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/12/15

Droit d'entrée : 30 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 2,2 %

Commentaire sur la redevance publicitaire : Incluse dans la redevance d'exploitation

Apport personnel minimum : 75 000 EUR


Les franchises qui recrutent

 

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