Franchise HUMAN DEVELOPPEMENT

Apport personnel minimum : 4900 EUR

Type de contrat : Licence de marque

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Documentation & contact

Spécialisée en ressources humaines, la franchise Human Developpement met son expertise et ses compétences professionnelles dans le domaine de la gestion du personnel au service des entreprises. Lancée en 2010 par des experts, l’enseigne développe son réseau depuis 2012.

Qui peut devenir franchisé Human Developpement ?

L’enseigne ouvre son recrutement à toute personne motivée ayant une aisance relationnelle tout en justifiant d’aptitudes de négociations commerciales. Elle s’adresse à :

-       Des travailleurs indépendants,
-       Des directeurs des ressources humaines,
-       Des chefs d’entreprise,
-       Des salariés motivés par une nouvelle direction professionnelle
-       Des demandeurs d’emploi

Découvrez les réseaux de franchise de ressources humaines qui franchisent et recrutent. Aidez-vous de nos vidéos sur les franchises de ressources humains.

Consultez aussi  notre rubrique « Franchise d’intérim et travail temporaire »

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

Directeur réseau : RAVEAU Sylvain

Directeur du développement en national : Sandrine BOULINEAU

Type de contrat : Licence de marque

Durée du contrat (en années) : 3 an(s)

Date de validité des chiffres : 01/01/14

Année de la première ouverture en national en propre : 2010

Année de création du 1er adhérent : 2012

Nombre d'unités totales en national : 9

Pays d'origine du réseau : France

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/03/14

Droit d'entrée : 9 900 EUR

Redevance d'exploitation : 590 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : 590 à 990 €/mois

Apport personnel minimum : 4 900 EUR

Type d'emplacement : Home Office


Les franchises qui recrutent

 

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