Franchise COLDWELL BANKER

Apport personnel minimum : 100000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

Avec plus d'un siècle d'expérience, le groupe immobilier américain Coldwell Banker® présent dans plus de 50 pays, a signé en 2010 un contrat de master franchise avec la société Demeure SA pour renforcer sa présence en France et à Monaco.

Sous les enseignes Coldwell Banker® (Immobilier Familial et Résidentiel), Coldwell Banker® Previews (Immobilier de Prestige), Coldwell Banker® Commercial (Immobilier d'entreprise), la franchise Coldwell Banker® Immobilier se positionne sur le marché de l'immobilier résidentiel et haut de gamme et veut recruter des agents immobiliers confirmés et des créateurs motivés partageant ses valeurs.

Un réseau international de services innovants

Le franchiseur explique que rejoindre la franchise Coldwell Banker®, c'est faire bénéficier à ses clients de la notoriété d'un nom connu au niveau mondial, de services de qualité et d'un savoir-faire sur le très haut de gamme.

Le réseau Coldwell Banker® est l'un des premiers à s'être positionné sur les réseaux sociaux en ligne, développant un concept marketing permettant de communiquer sur les biens immobiliers de prestige offerts par ses agences.

Coldwell Banker® promet à l'agent immobilier franchisé de bénéficier d'une innovation permanente. Outre des outils de communication, de management et de suivi comme le logiciel CB Soft qui permet aux agences Coldwell Banker® de partager des informations en temps réel, le franchisé est formé et accompagné pour répondre aux besoins de sa clientèle.

Le réseau immobilier espère rallier des agents immobiliers expérimentés, bien implantés sur leur territoire, leaders pour leur savoir-faire métier. Le franchisé Coldwell Banker®, à l'écoute de sa clientèle, doit aimer le challenge, faire preuve de qualités humaines, de créativité, d'anticipation et d'innovation.

Société franchiseur ou concédante : COLDWELL BANKER IMMOBILIER- FCBI

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur de la communication : Stacy Gauthier

PDG ou DG : Laurent Demeure

Contact candidat : Olivier Lecerf

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 22/05/16

Année de la première ouverture en national en propre : 2011

Année de création du 1er adhérent : 2013

Nombre d'unités en propre en national : 2

Nombre d'unités adhérentes en national : 17

Nombre d'unités totales en national : 19

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 7

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : Paris 8 - Paris 16 - Neuilly/Seine - Saint-Cloud - Saint-Germain-en-Laye - Bois-Colombes - Lille (Marcq-en-Baroeul) - Brest - Saintes - Gémozac - Bordeaux - Arcachon - Biarritz - Saint Jean de Luz - Antibes Juan-les-Pins - Monaco - Porto Vecchio - Megève - Tours

Villes souhaitées en priorité : Paris 6 - Paris 7 - Paris Marais - Cannes - Nice - Lyon - Chamonix - Annecy - Deauville - La Baule - Dinard - Nantes - Strasbourg - Toulouse

Régions souhaitées : Côte d'Azur - Côte Normande - Alpes - Grandes Métropoles Régionales

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1996

Nombre d'unités en propre dans le monde : 700

Nombre d'unités totales dans le monde : 3600

Principaux pays d'implantation : Australie, Canada, Chine, Espagne, Etats-Unis, Irlande, Italie, Mexique, Pays-Bas

Pays d'origine du réseau : Etats-Unis

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Non

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : *Intégration à l'agence en 9 semaines (suivi hebdomadaire) + formation fast start (2 fois 2 jours de stage) + stages optionnels (management, marketing...) **étude de marché locale + sectorisation fournies Animateurs présents pendant 5 jours lors de l'ouverture

Comparaison des performances des adhérents : Non

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Non

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Non

Principales commissions avec adhérents : Marketing - Business Consulting - Recrutement

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 15/01/16

Apport personnel minimum : 100 000 EUR

Type d'emplacement :

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