Franchise CARREMENT FLEURS

Apport personnel minimum : 60000 EUR

Type de contrat : licence de marque

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Documentation et contact

La franchise Carrément Fleurs a été créée en 2006 à Agen et se spécialise dans la vente et livraison de fleurs

Carrément Fleurs accueille tous les ans plus de 250 000 clients dans ses points de vente.

Devenir fleuriste avec la franchise Carrément Fleurs

Pour devenir franchisé, il n'est pas nécessaire de disposer d'un diplôme spécifique mais il faut avoir le sens du commerce, être bon gestionnaire et bon manager.

Chacun des magasins de fleurs est agencé avec soin, autour d'une ambiance qui cherche à être chaleureuse.

Le franchiseur Carrément Fleurs accompagne ses adhérents au démarrage et tout au long de leur projet :

  • Aide à la recherche du local, au plan de financement
  • Formation
  • Stratégie de communication annuelle
  • Outils de communication
  • Aide au référencement web
  • Intranet favorisant le partage des informations
  • Réunions de progrès et commissions

Voir la franchise Carrément Fleurs en vidéo.

Société franchiseur ou concédante : Carrément Fleurs

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

Directeur réseau : Chantal Pain

Contact candidat : Daniel BOUSSIRA

Type de contrat : licence de marque

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 50 %

Dont au(x) fournisseur(s) référencé(s) : oui

Date de validité des chiffres : 01/02/17

Année de la première ouverture en national en propre : 2006

Année de création du 1er adhérent : 2012

Nombre d'unités en propre en national : 4

Nombre d'unités adhérentes en national : 26

Nombre d'unités totales en national : 30

Villes implantées : Agen (x2), Paris, Marmande, Anglet, Nîmes, Feurs, Riom, Aiguilhes, Cahors (x2), Villeneuve sur Lot, Bayonne, Eysines, Toulouse (x3), Pamiers, Auch, Douai, Tonneins.

Villes souhaitées en priorité : Toute la France

Régions souhaitées : Toute la France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Assistance au démarrage, deux visites dans l'année qui suit l'ouverture

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/02/17

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 600 000 EUR

Droit d'entrée : 17 000 EUR

Redevance d'exploitation : 1000 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : / mois (révisé selon indice INSEE). Redevance plafonnée à 3% du CA HT Annuel Formation et assistance à l'ouverture : 7 000 €.

Commentaires sur apport personnel et investissement : Investissement global : de 140 000 à 200 000

Investissement total hors pas de porte : 200 000 EUR

Apport personnel minimum : 60 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 150m2

Type d'emplacement : 150 m2 = totalité de la surface. L'emplacement doit être situé dans un lieu à forte visibilité, avoir une vitrine de 10m minimum. Il doit y avoir une facilité pour se garer à proximité.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 20 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 6

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : 20-29 ans, 30-39 ans, 40-49 ans, 50-59 ans

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 60000

Aptitudes ou intérêts requis :Pragmatique, courageux, dynamique, ayant le sens du commerce, de la gestion et du management.

Diplôme(s) : n.c.

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme spécifique pour intégrer la franchise de fleuriste. Une bonne connaissance du commerce et de l'entreprise est toutefois indispensable.

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Bon

Aptitudes à la vente : Bon

Aptitude au management : Bon

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Bon

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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Créé en 2006 et lancé en licence de marque en 2012 par Bruno Pain et son épouse, le réseau national Carrément Fleurs est spécialisé dans la vente de fleurs. Il propose à ses clients des fleurs coupées en libre-service et des composi...

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La franchise Carrément Fleurs a été créée en 2006 à Agen et propose la vente de fleurs fraîches coupées selon un concept carrément gagnant. Les points de vente sont agencés de manière moderne et mis en valeur par le cabinet Félix et...


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