Franchise BUREAU VALLEE

Apport personnel minimum : 40000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise Bureau Vallée se spécialise en distribution de produits spécifiques pour l'équipement de bureau : papeterie, fournitures, cartouches d'encre, informatique, bureautique, mobilier, bagagerie et maroquinerie.

En 2012, elle nous a communiqué qu'elle avait pour ambition de devenir le leader en Europe en visant plus de 40 ouvertures par an. L'enseigne compte 200 points de vente fin 2012 sur des surfaces de 300 à 1000 m2  situées en centre-ville ou en périphérie.

Le franchisé Bureau Vallée a un profil de commerçant et le sens du relationnel. Il est un bon gestionnaire. Il possède des compétences managériales. Il n'est pas obligatoire de venir du secteur du commerce ou de la grande distribution pour postuler.

Un réseau au positionnement discount

Le réseau Bureau Vallée affirme son positionnement discount. L'ambition première est de proposer une gamme de produits présentant des atouts en termes de qualité, de prix et de respect de l'environnement.

Les points de vente sont au coeur du business model puisque le réseau souhaite entretenir une relation de proximité avec sa clientèle.

Sur le plan écologique, il revendique l'innovation en créant le 1er étiquetage environnemental des produits de papeterie. 

Les spécificités de la franchise

L'apport personnel varie en fonction du format choisi : il est à partir de 40 000 euros dans les petites et moyennes villes sur des surfaces de vente inférieures à 300 m2, à partir de 80 000 euros dans les villes supérieures à 20 000 hab. et sur des surfaces allant de 300 à 400 m2 et à partir de 100 000 euros au-delà.

Le franchiseur Bureau Vallée explique qu'il accompagne ses adhérents : aide à la recherche de l'emplacement, dossier de financement, programme de formations, animateur régional,...

Bureau Vallée ne nous a pas communiqué de mise à jour depuis fin 2012

Voir la franchise Bureau Vallée en vidéo.

Société franchiseur ou concédante : BUREAU VALLEE

Membre fédération, association ou club : Non

Contact candidat : Laurence MAGUARIAN

PDG ou DG : Bruno PEYROLES

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 17/12/12

Année de la première ouverture en national en propre : 1990

Année de création du 1er adhérent : 1998

Nombre d'unités en propre en national : 22

Nombre d'unités adhérentes en national : 178

Nombre d'unités totales en national : 203

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 30

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 0

Villes souhaitées en priorité : Toute la France sauf la Bretagne + � l'international: La Belgique et le Maroc.

Régions souhaitées : Toute la France sauf la Bretagne

Nombre d'unités en propre dans le monde : 0

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 0

Nombre d'unités totales dans le monde : 0

Principaux pays d'implantation : Belgique, Espagne, France, Luxembourg

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : formation sur 75 jours - mise aux normes et aménagement des locaux - constitution des gammes et du stock - assistance au montage du dossier de financement, à l'ouverture, au recrutement, à la publicité de lancement, à la céation de trafic local, système informatique, centrale de rérencement Le candidat bénéficie d'une formation de 75 jours dans un ou deux magasin(s) pilote.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : informatique, publicit�, nouvelles collections ...

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 17/12/12

Chiffre d'affaire en national au public : 200 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 500 000 EUR

Droit d'entrée : 35 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 2 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : entre 2.2 et 3.5% selon format

Redevance publicitaire (pourcentage) : 0%

Commentaire sur la redevance publicitaire : du CA

Commentaires sur apport personnel et investissement : -Le droit d'entrée est de 18000, 35000 ou 43000 euros selon le format choisi. -Le CA moyen par magasin varie entre 300000 et 700000 euros selon le format. ** Redevance d'exploitation est fonction de la surface et du nombre d'ann�es d'ouverture.

Investissement total hors pas de porte : 300 000 EUR

Apport personnel minimum : 40 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Superficie minimum (en m2) : 100m2

Superficie maximum (en m2) : 700m2

Type d'emplacement : zones périphériques commerciales ou coeur de ville

Zone de chalandise minimale (habitants) : 12 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : les consommables informatiques, mobilier et fournitures de bureau

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : 40-49 ans, 50-59 ans

Son statut actuel : un salarié, Déja à mon/son compte

Le franchisé sera : exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 40000

Aptitudes ou intérêts requis :Le franchisé doit avoir un bon sens relationnel et du management, une bonne gestion, être commerçant dans l'âme.

Vient plutôt de certains secteurs : Autres commerces spécialisés

Diplôme(s) : n.c.

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique dans la stricte application des normes et procédures (Appliquer la recette maison)

Faut-il habiter la région visée : Oui

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