Franchise BABYCHOU SERVICES

Apport personnel minimum : 15000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

Babychou Services, franchise de garde d'enfants à domicile, est un des spécialistes de ce domaine. L'enseigne propose plusieurs solutions de garde d'enfant: régulière ou périscolaire (sortie d'école, de crèche...) et ponctuelle ou occasionnelle (accompagnement pendant les vacances, week-end, soirées...)

Créée en 1998, cette enseigne de garde d'enfant détient l'agrément qualité (obligatoire pour la garde d'enfant de moins de 3 ans) depuis sa création. Le réseau s'efforce de se développer en franchise depuis 2006.

LA FRANCHISE DE SERVICES A DOMICILE ACCOMPAGNE-T'ELLE SES FRANCHISES ?

Le franchiseur annonce apporter des aides pour préparer et mettre en place le projet: conseils juridiques, de financement..., étude de marché, aide et soutien pour l'obtention de l'agrément qualité. Puis lors du lancement de l'activité: formation initiale de 2 semaines et remise du manuel opératoire, mise à disposition des outils de communication et de l'outil informatique spécifique, hot line pendant toute la phase de lancement. Et pendant toute la collaboration, assistance technique, aide personnalisée, invitation aux salons et séminaires, visites... Bien entendu, vous vérifierez si les franchisés en sont satisfaits.

Pour devenir franchisé Babychou vous avez un vrai tempérament commercial, une expérience de management et de gestion, le sens du relationnel.

Voir la Franchise Babychou Services en vidéo.

Société franchiseur ou concédante : SARL Babychou Développement

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur réseau : Claire Lanneau

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Date de validité des chiffres : 08/04/15

Année de la première ouverture en national en propre : 1998

Année de création du 1er adhérent : 2006

Nombre d'unités totales en national : 49

Villes implantées : Paris, Angers, Marseille, Nantes, Rennes, Caen, Amiens, secteur 77 Nord, 78 Nord, Palaiseau, 92 Nord, 92 Sud, 94 Nord Est, Cachan, Le Havre, Toulouse (3 unités), secteur 78 Sud, Versailles, Lille, Arras, La Guadeloupe, Guyane, Lyon6 - Villeurbanne, Lyon Centre, Saint-Etienne, Annecy, Toulon, Antibes, Périgueux, Bordeaux,

Villes souhaitées en priorité : Strasbourg, Metz, Grenoble, Orléans, Nice, Roubaix-Tourcoing, Lyon, Reims, Bordeaux, Dijon, Le Mans, Troyes, Tours, Saint Brieuc, Lorient, Poitiers, La Rochelle, Clermont Ferrand, Vannes, Cannes, Montpellier, Béziers, Nîmes, Pau, Biarritz...

Régions souhaitées : Toutes

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Non

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Kit de démarrage, conseils pour décision choix du local, assistance tout au long du contrat

Comparaison des performances des adhérents : Non

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Publicité, Marketing, Produits, autres...

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 10/02/15

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 200 000 EUR

Droit d'entrée : 23 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 2 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : 2 % année 1, 3 % année 2, 4 % année 3 et suivantes. Dégressivité dès l'année 4

Redevance publicitaire (pourcentage) : 1%

Commentaire sur la redevance publicitaire : à partir de la 2ième année

Commentaires sur apport personnel et investissement : La formation d'un montant de 4000€ est comprise dans le droit d'entrée. Prévoir 10 000 euros pour la communication d'ouverture la première année. Le CA moyen par unité indiqué ci-dessus est atteint à partir de la 2ème année d'activité.

Investissement total hors pas de porte : 45 000 EUR

Apport personnel minimum : 15 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 20m2

Superficie maximum (en m2) : 40m2

Type d'emplacement : Le bureau ou local de type commercial doit être accessible en transport en commun (ville ou agglomération). Rechercher une location pure de préférence.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 120 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

Type de candidat : n.c.

Age : Sans importance

Le franchisé sera : exploitant

Apport financier personnel min : 15000

Aptitudes ou intérêts requis :Personne positive, de confiance, ayant le sens des responsabilités, désireuse de s'impliquer réellement. Une expérience professionnelle en gestion d'entreprise est un plus. Excellent relationnel, esprit "réseau".

Diplôme(s) : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5, > BAC+5

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Expérience en management et/ou recrutement est un plus.

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Fort

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Faut-il habiter la région visée : Oui

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