Franchise ACTION COACH

Apport personnel minimum : 50000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise Action Coach est le leader mondial du coaching d'affaires.
C'est l'un des secteurs d'avenir des services aux entreprises. D'origine internationale, Action coach compte plusieurs franchisés implantés en France.

COACH D'AFFAIRES, UN VÉRITABLE MÉTIER

Etre coach d'affaires repose sur un savoir-faire et une expérience. Les coachs d'entreprise forment de façon continue les patrons des PME. Leur rôle est de les aider à booster leurs affaires par la vente, le marketing, la gestion et l'organisation. Ils vont aider  le chef d'entreprise à prendre conscience de son potentiel et l'orienter vers une stratégie adaptée à l'aide d'outils et de méthodes reconnues.
Les coachs d'affaires conseillent, encouragent, soutiennent et aident les patrons des PME à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

LE COACHING D'AFFAIRES, UNE MÉTHODE RECONNUE

Le franchiseur de coaching d'affaires possède un savoir-faire de plus de 15 ans. L'enseigne propose une méthodologie fonctionnelle.

DEVENIR FRANCHISE ACTION COACH

Le coach d'affaires Action Coach est un ancien cadre (cadre supérieur, dirigeant, créateur d'entreprise) désireux de valoriser son expérience. Il est passionné par les rapports humains et doté d'un esprit d'équipe. Le franchisé bénéficiera de la force et l'appui d'un réseau mondial. 

Société franchiseur ou concédante : ACTION COACH EUROPE

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Jean Louis Sabin

Contact candidat : Jean-Louis Sabin

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/03/14

Année de la première ouverture en national en propre : 2006

Année de création du 1er adhérent : 2006

Nombre d'unités en propre en national : 0

Nombre d'unités adhérentes en national : 39

Nombre d'unités totales en national : 39

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 6

Villes implantées : Régions: Nord, Ile de France, Haute Normandie , Rhône Alpes, Bourgogne, Bretagne, Pays de Loire, Alsace, Paca, Midi Pyrénées, Aquitaine, Dom-Tom, Poitou-Charentes

Villes souhaitées en priorité : Toute la France

Régions souhaitées : Toutes

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1997

Nombre d'unités en propre dans le monde : 23

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 947

Nombre d'unités totales dans le monde : 970

Principaux pays d'implantation : Afrique du sud, Australie, Brésil, Canada, Espagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Inde, Irlande, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Portugal, Singapour, Tahiti

Pays d'origine du réseau : Australie

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Non

Analyse d'emplacement : Non

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : La franchisé est lui même coaché dans ses premières années, suivant les méthodes du réseau et bénéficie d'une bonne formation ainsi que de manuels, vidéos, livres....

Comparaison des performances des adhérents : Non

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Non

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 26/03/14

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 100 000 EUR

Droit d'entrée : 40 000 EUR

Redevance d'exploitation : 1500 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : démarre le 4ème mois après la formation

Redevance publicitaire (pourcentage) : 5%

Commentaire sur la redevance publicitaire : fonction des encaissements

Commentaires sur apport personnel et investissement : La formation est incluse dans les droits d'entrée (20 000). 40 K€ de fonds de roulement à prévoir lors du démarrage.

Investissement total hors pas de porte : 100 000 EUR

Apport personnel minimum : 50 000 EUR

Type d'emplacement : Le franchisé travaille en général depuis son domicile lors du démarrage

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Coaching individuel du chef d'entreprise : 80% Ateliers dédiés à la formation : 10% Ateliers dédiés à la réflexion, planification : 10%

Type de candidat : un homme, une femme

Age : 40-49 ans, 50-59 ans

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 50000

Aptitudes ou intérêts requis :Il/elle a le désir de monter sa propre affaire et possède une connaissance transversale de l'entreprise. Outre un bon niveau général, un niveau d'anglais suffisant est apprécié. Son enthousiasme est communicatif et son sens relationnel est très développé. Il/elle aime travailler en contact avec les autres, aime apprendre mais aussi communiquer ses connaissances.

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Bon

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Oui

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