Franchise EYE PROTECT

Apport personnel minimum : 15000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

EYE PROTECT  est spécialisée dans la vidéosurveillance.

Il s'agit d'une franchise fondée sur une véritable création de richesses : les produits sont facturés aux franchisés à leur prix de revient d'importation ou d'intégration. Le franchiseur se rémunère en amont, sur les gains de productivité.

Le fonctionnement :
Un contrat de franchise équitable et de longue durée
Pas de local commercial, pas de stock. Zone exclusive d'activité : une région entière  (entre 2 et 6 millions d'habitats) avec de nombreux relais d'intervention.

Formation complète assurée sur le terrain. Une marge bénéficiaire nette très importante.

La franchise recherche des battants (avant tout), organisés, meneurs de réseau, homme ou femme de terrain et ... loyaux.

Pour tout connaître sur les réseaux de franchise d'habitat, artisanat et service et sur leur recrutement. Des vidéos sur les franchises d'habitat, artisanat et services

Société franchiseur ou concédante : Eye Protect

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

PDG ou DG : Jacques Baum

Contact candidat : Arieh Leupold

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 2 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/01/11

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 4

Nombre d'unités totales en national : 5

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 0

Villes implantées : Paris et province

Villes souhaitées en priorité : Paris et sa région, Marseille, Lyon, Lille et sa région, Nice et sa région, Bordeaux et sa région

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Les candidats particulièrement motivés sont invités à se faire connaître le plus rapidement possible. Des aides supplémentaires sont prévues jusque fin janvier 2009

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Formation permanente : Oui

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/01/11

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 3 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : Rémunération des animateurs du site Web, du réseau, veille technologique et concurrentielle

Redevance publicitaire (pourcentage) : 2%

Commentaire sur la redevance publicitaire : publicité régionale et nationale

Commentaires sur apport personnel et investissement : 300 € par mois pour le renouvellement des prospectus et la fourniture d'objets publicitaires crédibles à redistribuer dans chaque réseau.

Investissement total hors pas de porte : 20 000 EUR

Apport personnel minimum : 15 000 EUR

Dont stock en moyenne : 5 000 EUR

Fourchette de pas de porte : 0

Type d'emplacement : Pas de local

Zone de chalandise minimale (habitants) : 2 000 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 1

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Caméras sans fils : 20 % Caméras nocturnes externes et internes : 20 % Enregistreurs, moniteurs et caméras ultra miniaturisés : 30 % Estimation


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