Franchise CRONO CONCEPT

Apport personnel minimum : 55000 EUR

Type de contrat : Franchise

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Documentation et contact

La franchise Crono Concept s'est fixée pour mission de rendre les dirigeants et les cadres de PME plus efficaces dans leur management. Elle regroupe donc des consultants qui dispensent des formations sur le management. Des outils de management et des conférences font également partie de l'offre de cette franchise d'enseignement et de formation.

A propos de la franchise Crono Concept

La franchise d'enseignement et de formation possède des clients issus de l'industrie, des services aux entreprises, du négoce, du bâtiment, ou encore des collectivités territoriales et structures publiques. La franchise Crono Concept a été fondée par Alain Humbert en 2002. Après 15 années passées dans différentes fonctions managériales, il a décidé de créer son entreprise.

Les besoins en recrutement de cette franchise d'enseignement et de formation

Actuellement, la franchise Crono Concept possède quelques antennes. C'est la raison pour laquelle elle souhaite développer son réseau. Elle recherche des managers expérimentés, qui aiment transmettre leur savoir-faire et choisissent d'exercer en tant que consultants indépendants. Cette franchise d'enseignement et de formation propose un accompagnement qui comprend de nombreux séminaires, des documents et des outils de marketing personnalisés et d'un manuel opératoire à télécharge sur une plate-forme.

N'hésitez pas à consulter les réseaux de franchise de services aux personnes et aux entreprises qui recrutent et à regarder nos vidéos sur les franchises de services aux personnes et aux entreprises.

Société franchiseur ou concédante : Humbert Formation Conseils et Investissements

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Alain HUMBERT

Directeur réseau : Alain Humbert

Contact candidat : Alain Humbert

Type de contrat : Franchise

Date de validité des chiffres : 01/11/12

Année de la première ouverture en national en propre : 2002

Nombre d'unités adhérentes en national : 5

Nombre d'unités totales en national : 5

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 1

Nombre d'unités totales dans le monde : 1

Principaux pays d'implantation : Maroc

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Principales commissions avec adhérents : Formation : 8 séminaires de 3 jours espacés d'une semaine. Accompagnement physique et téléphonique à la mise en place des actions commerciales pendant les inter-séminaires. L'élaboration d'un rétro planning pour gérer au plus juste les 3 temps : Formation initiale, prospection et démarches administratives. Le franchiseur prend à sa charge la création et l'impression de tous les documents et outils marketing personnalisés

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/09/12

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 70 000 EUR

Droit d'entrée : 25 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 8 %

Redevance publicitaire (pourcentage) : 2%

Commentaires sur apport personnel et investissement : Communication locale : 15000€ HT/an Investissement initial total : 25000€ de droit d'entrée et 30000€ pour 6 mois de BFR Droit d'enseigne comprend : 10000€ + Assistance au lancement :7500€ + Formation initiale : 7500€

Investissement total hors pas de porte : 55 000 EUR

Apport personnel minimum : 55 000 EUR


Les franchises qui recrutent

 

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