Franchise CAPIFRANCE

Apport personnel minimum : EUR

Type de contrat : partenariat agent commercial

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Documentation et contact

La franchise Capifrance est le plus important réseau de conseillers immobiliers de France avec 1400 agents. Et, signe de l'intelligence du concept, Capifrance a été racheté en juillet 2011 par le Groupe Artémis, filiale de la société financière Pinault, dotant ainsi l'enseigne de moyens supplémentaires pour la croissance et la performance de ses adhérents.

Ce réseau se développe activement et recherche 350 conseillers immobiliers indépendants uniquement en France, métropole et DOM TOM.

Le franchisé travaille depuis son domicile, réduit son investissement et peut se rentabiliser plus vite. Dégagé d'un grand nombre de contingences matérielles, il peut se consacrer à la satisfaction de ses clients qu'il suit de A à Z.

Quelques-uns des apports de Capifrance

Le réseau assure un service professionnel de qualité, propose un questionnaire de satisfaction en ligne, s'attache à fidéliser sa clientèle et bénéficie de la certification qualité ISO 9001.

Les franchisés, quant à eux, bénéficient d'un programme complet de formations, d'une aide au démarrage, du soutien d'animateurs, de logiciels informatiques... Un sondage auprès de 798 adhérents a classe Capifrance parmi les réseaux d'or.

Le profil du franchisé

Le franchisé Capifrance a l'envie ou l'expérience de faire du commercial de terrain. Il est motivé. Il  a le sens du service au client. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience en immobilier puisque le franchisé est formé en interne. Son investissement est nul s'il a déjà un PC et un véhicule mais il doit prévoir une trésorerie d'au moins 3 mois.

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Société franchiseur ou concédante : CAPIFRANCE

Membre fédération, association ou club : Non communiqué

PDG ou DG : Jacques DABOUDET

Contact candidat : Jacques DABOUDET

Type de contrat : partenariat agent commercial

Date de validité des chiffres : 07/11/12

Année de la première ouverture en national en propre : 2002

Année de création du 1er adhérent : 2002

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 1400

Nombre d'unités totales en national : 1400

Villes implantées : TOUTE LA FRANCE

Villes souhaitées en priorité : TOUTE LA FRANCE

Régions souhaitées : TOUTE LA FRANCE

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Autres aides au démarrage : Des formations gratuites et illimitées. Au total, le réseau dispense plus de 100 heures de formation par an et par conseillers immobiliers.

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Principales commissions avec adhérents : Rémunération jusqu'à 98% des honoraires de transaction.

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 07/11/12

Chiffre d'affaire en national au public : 14 766 721 EUR

Droit d'entrée : 0 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : Il n'y pas de redevance publicitaire

Commentaires sur apport personnel et investissement : Il n'y a pas d'apport personnel ou de droit d'entrée mais prévoir une trésorerie.

Droit d'entrée si Master-Franchise nationale : 0 EUR

Investissement total hors pas de porte : 8 000 EUR

Zone de chalandise minimale (habitants) : 10 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 1

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Immobilier ancien (traditionnel) Immobilier Luxe/Prestige Immobilier Neuf VEFA pour habiter Immobilier Neuf VEFA pour investir (défiscalisation) Cession Commerces/Entreprises Chasseur immobilier Crédit/Financement (prescripteur) Immobilier international

Type de candidat : n.c.

Age : Sans importance

Son statut actuel : n.c.

Le franchisé sera : exploitant

Aptitudes ou intérêts requis :Aptitudes ou expérience de la vente terrain. Motivation et énergie. Bon relationnel. Sens du service et du conseil. L'âge n'est ps le facteur le plus déterminant même si la plupart auront entre 30 et 50 ans. Enfin, même si l'investissement est nul pour ceux qui ont déjà un ordinateur et un véhicule, il faut prévoir une trésorerie d'au moins 3 mois, le temps de "rentrer" les commissions.

Diplôme(s) : n.c.

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Ce ne sont ps les diplômes qui sont importants mais les aptitudes et le niveau de motivation et d'énergie personnelle.

Aptitudes à la gestion : n.c.

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Fort

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : n.c.

Aptitude à la technique : n.c.

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent

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