Franchise BÉBÉS DE SABINE (LES)

Apport personnel minimum : 50000 EUR

Type de contrat : Franchise

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Documentation et contact

La franchise Les bébés de Sabine propose du matériel neuf et du dépôt vente de vêtements enfants et femmes enceintes, jouets, petits matériels de puériculture.
Crée en 1997, franchisée en 2003, cette franchise de puériculture et du monde de l'enfance compte actuellement plusieurs implantations sur le territoire. D'autres ouvertures sont prévues en 2012.
Chaque enseigne décide du pourcentage de vente de neuf ou occasion.

Les services recrutement et développement accompagnent la franchisés

Devenir franchisé est une démarche d'intégration à un réseau d'enseignes indépendant et partenaire d'une réussite commune.
Des services informatiques, logistiques, juridiques, de communications et commerciaux suivront les adhérents tout au long de l'aventure avec la franchise Les bébés de Sabine.
Une aide à l'implantation et des formations sont dispensées.

Rejoindre le réseau

La franchise Les bébés de Sabine recherche des personnes dynamiques, motivées, ayant une expérience de commerçant et disposant de moyens financiers pour l'investissement de départ.
Elles devront s'imprégner de l'esprit du réseau et appliquer les conseils, astuces et savoir-faire transmis en formation.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à découvrir les réseaux de franchise de commerce spécialisé qui recrutent et à visionner aussi de nombreuses vidéos sur les franchises de commerce spécialisé.

Société franchiseur ou concédante : SOCCOA - Recrutement réseau

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Philippe LALLIER

Directeur réseau : Virginie LALLIER

Contact candidat : Emmanuel Millet

Type de contrat : Franchise

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/09/11

Année de la première ouverture en national en propre : 2001

Année de création du 1er adhérent : 2001

Nombre d'unités en propre en national : 1

Nombre d'unités adhérentes en national : 31

Nombre d'unités totales en national : 32

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 12

Nombre de fermetures en national l'année précédente : 8

Villes implantées : Versailles, Olemps (Rodez), Annecy, Lons (Pau), Eaubonne, Mûrs-Erigné (Angers), La Roche-sur-Yon, Saint-Maur, Palaiseau, Uzès, Saint-Etienne, Boulogne-Billancourt, Wasquehal (Lille), Trans-en-Provence (Draguignan), Arras, Valenciennes, Grenade (Toulouse), Muret (Toulouse), Plaisance-du-Touch (Toulouse), Chaumont, St Doulchard (Bourges), Grenoble, Pamiers, Provins, Six-Fours les Plages, Lesparre-Médoc, Lézignan-Corbières, Rouen, Nice, Dôle, Epernon, Villefranche sur Rouergue

Villes souhaitées en priorité : Mulhouse, Epinal, Chartres, Evian, Tours, Bordeaux, Brest, Vienne, Vichy, Douai, Maubeuge, St Dizier, Beaune, Le Havre, Cannes, Marseille, Clermont-Ferrand...

Régions souhaitées : Toutes les régions

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Oui

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Non

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : L'expérience d'un réseau leader dans son secteur. - La faible mobilisation de capital au démarrage et modulable à la convenance du franchisé. - Un retour sur investissement proportionnel à l'implication générale du franchisé. - Des risques commerciaux limités. - Une indépendance totale par rapport au franchiseur. - Un logiciel de gestion informatique spécifique et exclusif. - Des innovations constantes et des perspectives à long terme. - Une équipe jeune entièrement dévouée aux franchisés. Animateurs présents lors de l'ouverture

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Non

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/09/11

Droit d'entrée : 12 500 EUR

Redevance d'exploitation : 390 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : /mois

Commentaires sur apport personnel et investissement : réglées par paliers : 0/20K€ : 2% du CA TTC ; 20/40K€ : 1.5%du CA TTC ; au-delà 1% du CA TTC Investissement compris entre 80000 et 240000€

Investissement total hors pas de porte : 150 000 EUR

Apport personnel minimum : 50 000 EUR

Dont stock en moyenne : 35 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 100m2

Superficie maximum (en m2) : 500m2

Type d'emplacement : préférence: périphérie, centre commercial, zone d'activité, centre ville (emplacement n°1) avec parking à proximité.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 30 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 1

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